Vielmehr gelangt man auf allen Seiten nur zu Kontaktformularen. Auf diesen muß man seine Daten bereits Preis geben, ohne zu wissen, ob hier überhaupt das richtige Angebot erhältlich ist. Wie dann mit den Daten weiter verfahren wird, erfährt der User in den meisten Fällen nicht. Man weiß also mit Absenden des Kontaktformulars in der Regel nicht, ob man in der nächsten Zeit von einem Versicherungsmakler einen Anruf erhält oder nur ein Infopaket zugeschickt bekommt.
Nur wenige Seiten halten Tarifrechner zur privaten Krankenversicherung bereit, auf denen der Besucher sich selber einen Überblick über die am Markt angebotenen Krankenversicherungstarife verschaffen können.

Aus diesem Grund haben wir mit krankenversicherung-beitragsvergleich.net eine Seite geschaffen, auf der auch genau das geboten wird, was der Name verspricht. Über den nachfolgenden Button gelangen Sie direkt zu unserem Tarifrechner zum Beitragsvergleich zur privaten Krankenvollversicherung. Hier ist ein Deckungsverglech unter den einzelnen angebotenen Tarifen möglich.

Natürlich ist die Thematik der privaten Krankenversicherung kompliziert und vielschichtig. Wer sich bei Abschluß also nicht nur auf seinen eigenen Instinkt verlassen möchte, findet auf krankenversicherung-beitragsvergleich.net zusätzlich ein Kontaktformular, um ein persönliches Beratungsgespräch anzufordern.
Doch auch in diesem Fall empfiehlt es sich, sich mit Hilfe der Beitragsrechner im Vorfeld einen Überblick zu verschaffen.

Leider können auch wir auf unserem Internetangebot nicht alle Krankenversicherungen am deutschen Markt berücksichtigen. Deshalb haben wir unter der Vielzahl an Angeboten schon vorselektiert.

Bei Tarifen, die über Jahre eine hohe Beitragsstabilität aufweisen können, kann man auch in zukunft davon ausgehen, daß die Beiträge sich nur in geringem Maße erhöhen. Wenn Tarife hingegen hohe Steigerungen in den Beiträgen der letzten Jahre verzeichnen, ist Vorsicht geboten.
Schwierig wird es bei neu eingeführten Tarifen, die entsprechend keine Rückschlüsse zulassen. Hier sollte man sich über den Anbieter informieren. Legt ein Anbieter ständig neue Tarife auf, kann es daran liegen, daß er siene alten Tarife “schließt”. Dies bedeutet, daß dieser Tarif nicht weiter von der Versicherungsgesellschaft vertrieben wird.
Als Folge hiervon kommen keine neuen und jungen Versicherungsnehmer in den Tarif, die notwendig sind, um den Tarif stabil halten zu können. Die Versicherten in diesem Tarif werden miteinander älter, die Aufwendungen für diesen Tarif steigen und dadurch auch die Beiträge.

In den meisten Tarifen der privaten Krankenversicherung werden Selbstbeteiligungen vereinbart. Der Versicherte muß also Kosten in Höhe der Selbstbeteiligung selber tragen. Die Selbstbeteiligung gilt in der Regel für verursachte Kosten eines Kalenderjahres.

Die Selbstbeteiligungen können sich dabei auf nur auf Teile oder aber den kompletten Tarif beziehen. Einige Tarife erheben auf stationäre Aufenthalte Selbstbeteiligungen und bei ambulanten Leistungen nicht oder umgekehrt. möglich ist auch, daß z.B. für zahnärztliche und ambulante Leistungen unterschiedliche Selbstbeteiligungen hinterlegt sind.

Wenn ein Versicherungsvertrag während des laufenden Jahres beginnt, so wird die Selbstbeteiligung normalerweise anteilig fällig. Als Arbeitnehmer kann man unter bestimmten Voraussetzungen Selbstbeteiligungen bis zu 600 € pro Jahr steuerlich geltend machen. Aus diesem Grund kann auch für die Gruppe der Arbeitnehmer ein Tarif mit Selbstbeteiligung interessant sein. Da der Arbeitgeber die Hälfte des Beitrages zahlt, wählen Arbeitnehmer in der Regel Tarife mit keiner oder nur geringer Selbstbeteiligung.

• Notdienste
• Zahnärzte
• niedergelassene Ärzte

Werden von einem Patienten alle drei Behandlungsklassen in einem Quartal in Anspruch genommen, so muß dieser insgesamt 30 € Praxisgebühr enrichten. Auch Überweisungen von einer Behandlungsklasse in die Andere ändert daran nichts.

Die Praxisgebühr muß nur entrichtet werden, wenn der Kostenträger des Arztbesuches eine gesetzliche Krankenkasse ist. Demzufolge ist auch der Name “Praxisgebühr” irreführend, sind doch die gesetzlichen Krankenkassen Empfänger dieser Zahlung. Ist der Kostenträger eine private Krankenversicherung oder z.B. die gesetzliche Unfallversicherung, so fällt die Praxisgebühr nicht an. Für Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen wird die Praxisgebühr nicht erhoben.

Ein Student kann sich von der eintretenden Versicherungspflicht für die Dauer des Studiums befreien lassen.

Landwirte können sich von der Versicherungspflicht befreien lassen. Diese Befreiung ist unwiderruflich.

Ein privat krankenversicherter Arbeitnehmer war aufgrund seines Einkommens versicherungsfrei und die Jahresarbeitsentgeltgrenze wird angehoben. Dadurch fällt der Betroffene unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze und wird wieder versicherungspflichtig. Von dieser Versicherungspflicht kann er sich unwiderruflich befreien lassen.

Eine Mutter nimmt eine Teilzeitbeschäftigung während des Erziehungsurlaubs auf. Durch den geringeren Verdienst, tritt die Versicherungspflicht ein, wovon sich die Mutter befreien lassen kann. Diese Befreiung kann nicht widerrufen werden.

Ein Behinderter nimmt eine Tätigkeit in einer Einrichtung für Behinderte auf. Von der nun eintretenden Versicherungspflicht kann er sich unwiderruflich befreien lassen.

Für Künstlern und Publizisten sind 2 Möglichkeiten zur Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung vorgesehen.Ab Aufnahme einer hauptberuflichen künstlerischen oder publizistischen Tätigkeit ist drei Monate lang eine Befreiung möglich. Innerhalb von drei Jahren ab Aufnahme der selbständigen Tätigkeit kann schriftlich erklärt werden, daß die Befreiung von der Versicherungspflicht enden soll. Nach Ablauf der drei Jahre kann man die Befreiung von der Versicherungspflicht nicht mehr widerrufen.Wer als versicherungspflichtiger Künstler oder Publizist in drei Jahren ein Gesamteinkommen erzielt, das über den addierten Jahresarbeitsentgeltgrenzen desselben Zeitraumes liegt, kann sich von der Versicherungspflicht unwiderruflich befreien lassen.

Ein Arbeitnehmer reduziert seine Arbeitszeit auf die Hälfte oder noch weniger der betrieblich üblichen Arbeitszeit. Aufgrund dessen tritt die Versicherungspflicht ein, von der sich der Betroffene befreien lassen kann. Jedoch muß der Arbeitnehmer zu dem Zeitpunkt mindestens 5 Jahre ununterbrochen von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung befreit gewesen sein.

Durch Stellung des Rentenantrages wird ein Rentner versicherungspflichtig. Auch er kann sich innerhalb von drei Monaten ab Eintritt der Versicherungspflicht befreien lassen.

Beim Abschluß einer Zahnzusatzversicherung sollte man jedoch einiges beachten. So sind die Leistungen der einzelnen Tarife oftmals in Prozent ausgewiesen. Die Basis, worauf sich diese Prozentzahlen beziehen, kann hingegen eine komplett Andere sein.

So gibt es im Bereich der Zahnzusatzversicherung Tarife, die den prozentualen Erstattungssatz auf die gesamte Rechnungssumme beziehen. Andere legen die Vorleistung der gesetzlichen Krankenkasse zugrunde und leisten daraus eine prozentuale Erstattung. Wiederum andere Tarife beziehen sich auf den Restwert, also den Betrag, der nach Leistung der GKV dem Patienten als Eigenanteil verbleibt.

Wer sich also nach einer Zahnzusatzversicherungen umsieht, der sollte genau zwischen den Zeilen und auch das Kleingedruckte lesen, damit ein Vergleich unter den angebotenen Zahnzusatzversicherungen möglich ist. Beachtet sollte auch die Zahnstaffel werden, die Erstattungen in den ersten Jahren deckelt. Es gibt auch Tarife am Markt, die auf eine solche Zahnstaffel verzichten.

Einen Überblick über ausgewählte Tarife und alle notwendigen Informationen zum Zahnzusatzversicherungsvergleich erhalten Sie in unserem Tarifrechner zur Zahnzusatzversicherung.

In der privaten Krankenversicherung müssen sich Versicherte hierfür ein seperates Krankentagegeld abschließen. Dabei erhält man pro Krankheitstag den versicherten Tagessatz ausgezahlt, meist jedoch nach einer Karenzzeit. Je länger diese Karenzzeit vereinbart ist, desto günstiger kann man die Tagegeldversicherung abschließen.
Einige Versicherungen am Markt bieten auch Regelungen bei Teilarbeitsunfähigkiet an. Gerade Selbständige können, müssen oder wollen nicht den ganzen Tag untätig sein, der Gesundheitszustand läßt aber nur wenige Stunden Tätigkeit am Tag zu.
Im Normalfall darf der Versicherte auch diese wenigen Stunden nicht dazu nutzen, seiner Erwerbstötigkeit nachzugehen. Hat man aber mit dem Versicherungsunternehmen die Möglichkeit, eine Teilarbeitsunfähigkeitsregelung zu erwirken, so ist es widerum doch möglich. Allerdings wird das Krankentagegeld in der Regel um denselben Prozentsatz gekürzt, wie man wieder seiner Tätigkeit nachgeht.

Insofern ist eine Ergänzung zur Pflegepflichtversicherung also auch für Versicherte in der privaten Krankenversicherung sinnvoll. Denn auch in der privaten Krankenversicherung entspricht der Pflegeversicherungsschutz dem der gesetzlichen Pflegeversicherung.
Aufgrund steigender Aufwendungen in der Pflegeversicherung und einer zunehmend älter werdenden Gesellschaft empfiehlt sich der Abschluß einer Pflegezusatzversicherungen. Hierbei werden verschiedene Tarife angeboten, die nach unterschiedlichen Kriterien leisten. Mehr hierzu erfahren Sie in unserem Versicherungsvergleich zur Pflegezusatzversicherung.

Ein Überblick über die Gesundheitsreformen in der Vergangenheit:

• Gesundheitsreform 1976: die Beiträge der gesetzlichen Rentenversicherung zur Krankenversicherung der Rentner wurde von 17 % auf 11 % abgesenkt, um eine Rentenerhöhung durchführen zu können. Diese Maßnahme war umstritten, unterstellte man doch eine “Rentenlüge” zugunsten eines Wahlerfolges in der Bundestagswahl 1976 seitens der SPD.

• Gesundheitsreform 1977: Verabschiedung des “Kostendämpfungsgesetzes”. Als Folge hiervon werden bestimmte Medikamente gar nicht mehr bezahlt , für andere Medikamente eine Zuzahlung von 1 DM für Medikamente und 2,50 DM für Rezepte beschlossen. Die Zuschüsse für Zahnersatz wurden gekürzt. Einschränkungen bei der beitragsfreien Mitversicherung von Familienmitgleidern.

• Gesundheitsreform 1982: Verabschiedung des Kostendämpfungs-Ergänzungsgesetzes, damit Erhöhung der Zuzahlungen auf 1,50 DM bzw. 4 DM, auch für Brillen. Für Zahnersatz wurden bestimmmte Leistungen auf 60 % begrenzt und die beitragsfreie Familienversicherung weiter eingeschränkt.

• Gesundheitsreform 1983: mit dem Haushaltsbegleitgesetz wurden Zuzahlungen für Medikamente auf 2 DM erhöht, für den Krankenhausaufenthalt wurde eine Zuzahlung von 5 DM pro Tag für maximal 14 Tage beschlossen. Krankenversicherung der Rentner wurde beitragspflichtig und auf das Krankangeld wurde eine Beitragspflicht zur Rentenversicherung und zur Arbeitslosenversicherung eingeführt.

• Gesundheitsreform 1989: das Gesundheitsreformgesetz führt eine Staffelung der Zuzahlungen bei Arzneimitteln und Verbänden ein. Bis 30 DM sind 3 DM Zuzahlung fällig, bis 50 DM wurden 5 DM eingeführt und darüber hinaus 7 DM. Die Zuzahlungen bei Krankenhausaufenthalt stiegen auf 11 DM pro Tag für maximal 14 Tage. Die Negativliste für Medikamente und die Zuzahlung im Bereich der Zahnbehandlung wurde eingeführt, die Leistungen für Kieferothopödie bei Erwachsenen wurden gestrichen.
  

• Gesundheitsreform 1993: mit dem Gesundheitsstrukturgesetz wurden die Zuzahlungen für Medikamente nach Packungsgröße gestaffelt mit 4 DM, 6 DM und 8 DM, die Eigenbeiteiligung im Krankenhaus wurde um 1 DM pro Tag erhöht, ebenso erhöhte Zuzahlungen im Bereich des Zahnersatzes. Die Budgetierung der Krankenkassen wurde ins Leben gerufen.

• Gesundheitsreform 1996: das Beitragsentlastungsgesetz streicht die Zahnersatzleistungen für ab dem 01.01.1979 Geborene. Streichung der Leistungen zu Brillengestellen, höhere Eigenbeteiligung bei Kuren, Senkung des Krankentagegeldes auf 70 % bis max. 90 % des Nettoverdienstes.

• Gesundheitsreform 1997: das GKV- Neuordungsgesetz erhöht die Eigenbeteiligung für Arzneimittel auf 9 DM, 11 DM und 13 DM und für den Krankenhausaufenthalt auf 14 DM pro Tag. Einführung von höheren Eigenbeteiligungen bei Fahrtkosten und Festlegung von Festzuschüssen beim Zahnersatz.

• Gesundheitsreform 1999: mit dem Solidaritätsstärkungsgesetz wurden die Festzuschüsse und die Einschränkungen für nach dem 31.12.1978 Geborene wieder gestrichen, stattdessen eine Erstattung für Zahnersatz auf 50 % festgesetzt. Zudem wurden die Eigentbeteiligungen für Arzneimittel auf 6 DM, 9 DM und 10 DM gesenkt.

• Gesundheitsreform 2000: die GKV-Gesundheitsreform verschärft die Budgetierung für Arzthonorare und sieht Regresse bei Überschreitung vor. Deweiteren wird ein Budget für die Gesamtausgaben der gesetzlichen Krankenkassen eingeführt, medizinisch umstritte Leistungen wurden aus dem Leistungskatalog der GKV gestrichen. Stärkung des Rehabilitationsgedankens und des Patientenschutzes. Im Bereich der privaten Krankenversicherung wird eine zusätzliche Altersrückstellung zur Stabilisierung der Beiträge ab dem 65. Lebensjahr in Höhe von 10 % Pflicht.

• Gesundheitsreform 2001: Gesetz zur Ablösung des Arzneimittel und Heilmittel Budgets

• Gesundheitsreform 2002: Gesetz zur Begrenzung der Arzneimittelausgaben der gesetzlichen Krankenversicherung; Beitragssatzsicherungsgesetz, Kürzung des Sterbegeldes, weitere Verschärfung der Budgetierung.

• Gesundheitsreform 2004: mit dem Gesetz zur Moderniseirung der gesetzlichen Krankenversicherung wird die Praxisgebühr eingeführt, Fahrtkosten, Brillenleistungen, Entbindungsgeld und Sterbegeld werden komplett gestrichen. Der Eigenanteil für Arzneimittel, Hilfsmittel und Verbandmittel beträgt nun 10 %, maximal 10 € minimal 5 €. Pro Tag Krankenhausaufenthalt beträgt der Eigenanteil 10 € für maximal 28 Tage. Arbeitgeber und Arbeitnehmer wurden bei der Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung entlastet, dafür haben Arbeitnehmer einen Sonderbeitrag zu zahlen. Für Zahnersatz sollte ein zusätzlicher Beitrag alleinig von Arbeitnehmern erhoben werden, diese Regelung wurde jedoch gekippt.

Zu den Zuzahlungen eine Übersicht:

• bei ambulanter ärztlicher und bei zahnärztlicher Behandlung 10 € Praxisgebühr für die erste Inanspruchnahme innerhalb eines viertel Jahres. Bei Vorsorgeuntersuchungen, Überweisungen und Prophylaxeuntersuchungen muß die Praxisgebühr nicht entrichtet werden
• bei stationärem Krankenhausaufenthalt und bei Anschlußheilbehandlungen 10 € pro Kalendertag begrenzt auf 28 Tage im Kalenderjahr
• bei Vorsorgekuren für Mütter und ambulanten sowie ststionären Rehamaßnahmen 10 € pro Tag
• seit dem 01.01.2005 werden im Bereich Zahnersatz nur noch Festkostenzuschüsse gewährt. Bei Regelversorgung beträgt der Eigenanteil der Versicherten 50% und kann sich bei regelmäßiger Prophylaxe auf bis zu 35% reduzieren
• nur noch in Ausnahmefällen werden Fahrtkosten übernommen bei einer Selbstbeteiligung von 10% des Fahrpreises. Begrenzt ist der Selbstbehalt auf 10 € mindestens sind jedoch 5 € zu tragen
• bei häuslicher Krankenpflege 10% der Kosten für maximal 28 Tage im Jahr; 10 € Zuzahlung je Verordung
• für eine Haushaltshilfe 10% der Kosten pro Tag, mindesten 5 €, maximal jedoch 10 €
• bei Arzneimittel 10% , bis 5 € ist der Betrag selber zu tragen, ansonsten liegt der Selbstbehalt bei mindestens 5 € und maximal 10 €; für bestimmte preisgünstige Arzneimittel kann der Selbstbehalt entfallen
• bei Hilfsmittel 10% der Kosten, mindestens 5 €, maximal 10 €; bei Hilfsmittel, die zum Verbrauch bestimmt sind auf 10 € pro Monat begrenzt
• bei Heilmitteln 10% der Kosten und 10 € pro Verordnung

Seit dem 01.07.2005 zahlen Versicherte in der gesetzlichen Krankenversicherung ohne Beteiligung des Arbeitgebers einen Zusatzbeitrag von 0,9%.